Leadership
Nous adaptons cette session type de leadership en co-construction avec vous, afin d’intégrer des phases de travail sur des thématiques que vous souhaitez aborder («figures imposées »).
Dans ce cas particulier, les sessions sont organisées sur la base d’une alternance entre sessions de jeux et de « figures imposées ».
Déroulé de la session type
- Ice breaker / inclusion
- Explication partielle du déroulé de la journée afin que chacun explique ce qu’il peut apporter à son équipe
- Apport sur la méta-communication permettant de se mettre pleinement dans le contexte des jeux à venir
- 1ère session de jeu permettant de mettre en lumière le style de leadership de chacun: la moitié des gens participe au jeu, l’autre moitié observe avec des consignes claires pour aider au debrief
- Débriefing recueillant celui des participants (utilisant la méta-communication), celui des observateurs
- 2ème session de jeu permettant de mettre en lumière le style de leadership mais en inversant les rôles d’observateurs et de participants
- Débriefing de la deuxième session de jeu
- Apport sur les types de leadership au regard de ce qui a été vécu et observé pendant les 2 sessions de jeu
- Pistes d’actions / d’optimisation sur le fonctionnement de chacun dans son quotidien professionnel
- Synthèse
Les modalités
L’animation et la facilitation sont menées par un expert en jeu de société et en management, épaulé par un coach spécialisé dans le domaine professionnel et l’analyse des comportements.
La durée d’une session est usuellement d’une journée.
Le nombre maximum de participants pour ces sessions est d’environ 10 personnes.