Intégration dans
l’entreprise
Incorporez à vos sessions d’intégration à l’entreprise, un côté fun et novateur permettant d’apporter une signature originale, et, en plus des informations institutionnelles que vous souhaitez transmettre, de créer un esprit d’équipe entre les nouveaux embauchés.
Nous proposons en fin de session, si vous le souhaitez, un quizz ludique reprenant les informations institutionnelles afin de revenir sur les messages forts de l’entreprise.
Déroulé de la session type
- Introduction / déroulé de la session d’intégration
- Présentation des phases de jeux
- Création de sous équipes afin que chacun explique ce qu’il peut apporter (ou pas) à son équipe lors de chaque phase
- Durant la journée : 3 à 4 sessions de jeux courtes (15/ 20 minutes chacune) faisant intervenir les «champions» définis par leur équipe pour chaque phase de jeu
- Alternance phases institutionnelles et phases de jeux
- Analyse des résultats des jeux et déclaration des vainqueurs (mode humoristique et décontracté)
- quizz ludique reprenant les informations institutionnelles afin de revenir sur les messages forts de l’entreprise
- Remise des prix aux vainqueurs (goodies entreprise)
- Conclusion faite par l’entreprise
Les modalités
Pour la partie de la session d’intégration concernant TBDES, l’animation et la facilitation sont usuellement menées par un expert en jeu de société, éventuellement épaulé d’une seconde personne si nécessaire
La durée d’une session d’intégration est à définir en fonction des souhaits de l’entreprise (1 ou 2 journées usuellement)
Le nombre maximum de participants pour ces sessions est de 20 à 25 personnes